主页 » 关于 » Diversity & Inclusion

多元化和包容委员会

多样性声明

快三平台的学校是一个学术家的不同利益,背景和经验的人。我们相信,包括推动创新。

学到更多 关于资源,培训和校园提供职业发展机会。

Dean的多样性消息

在2017年春天,该大学的 多样性和社区参与的部门 (DDCE)发布了一项行动计划,以研究UT如何为来自不同背景的学生提供最好的教育。每个学院,学校,单位应当实行委员会,当它来到招聘以及建立一种文化,是支持不同的人和思想的将解决多元化和包容性的电荷该计划包括的一部分。

为此,我们建立了快三平台委员会的学校,以多元化和包容性规划和政策建议,以帮助使我们的学校给大家一个更欢迎和支持的环境。

这是该委员会的作用,促进ESTA全校对话,它给我们大家的贡献ESTA重要举措。我鼓励你们每个人都 咨询委员 随着你的想法和创意,主题和周围的人这些。

布伦特艾弗森,院长

任务

UGS 多元化和包容委员会品种并维护被边缘化的文化,身份,表达尊重,甚至气候,并通过持续的宣传,教育经验和领导力举措支持福祉所有。

18-19成就

从包容和办公室股权的保持与指导 工具包多元化和包容委员会, UGS的多样性和包容性委员会STI第二年花费注重数据收集。协同博士。劳拉·科斯特洛,UGS的评估部主任,组委会设计了两部分景气调查结果显示,这将给予 UGS 学生在第一学年结束时再转移,他们的出 UGS。从本次调查的数据将帮助我们识别身份的学生需求,并帮助指导未来几年学院的多样性和包容性的工作。

除了注重数据收集,该委员会致力于通过包容性的教室奖签名当然教师的发展也培育多元化和包容性在教室里。在2019秋季开始,学生在课程就能签名世卫组织为所有学生欢迎和无障碍环境提名教授。我们认为该奖项将允许 UGS 为了突出和纳入传播创新实践。

委员会成员

杰米胡子,黑石发射台
阿曼达berthy, UGS 评议会
安妮·布拉德利, UGS 教务主任办公室
micks肉饼,第一年的经验
olyvia莫里亚蒂,发现学者奖励计划
tressa奥尔森,衔接课程学科
希拉里procknow,德州成功倡议
佩奇schilt,桑格学习中心
Tamela学步车, UGS 商务办公
PAM方式,桑格学习中心
林通泰,技能和经验的中心标志

校园气候事件报告

我你有一个校园气候问题关于事件,但你不知道该怎么做吗?如果是的话,请用关切提交你的校园气候事件联系校园气候响应团队 在线报表.