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校园反种族主义工作

博士。理查德·雷迪克,签名学科教授和股权,社区参与和宣传教育学院的副院长,写了关于整个大学奥斯汀分校的当前反种族主义工作,为2020年9月签署过程中的通讯。

2020是充满挑战的一年,我们所有人。除了已经声称在美国超过20万生活在全球范围内流行独自一人,种族不平等流行,因为这个国家的成立,已经成为我们生活的中心话题。当然,乔治的extrajudical谋杀Floyd和breonna泰勒,和可悲的是,许多其他黑人和有色人种启发积极分子采取行动,瘦到拆除的空间,使我们的生活,学习体制性的种族主义和偏见,和工作。教师,职员,并在德克萨斯大学奥斯汀分校学生已这项工作的一部分。作为一名教师和研究员从事平等,包容和多元化的问题,我很高兴能成为参与,并在此强调一些正在进行的努力在校园里。

第一,德克萨斯大学奥斯汀分校的学院,学校和单位13(CSUS)现在有一个多元化官。这些管理员内的工作 CSUs到铅和这些空间支持公平和包容的努力。此外,多样性官员副教务长多样性,DR的组合下挂。特德·戈登,并定期会面,分享最佳实践,众包解决方案,以及集体行动,推进股权多元化,并在大学。例如,在今年夏天这个集体发出识别悲伤和恐惧的感觉,黑人民众的这个夏天,你可以查看案发之后许多社区成员认为声明 这里。我鼓励所有教师接触到你的多样性人员支持你的工作。 该局对种族和族裔平等和多样性 是另一个地方的教师与副教务长戈登,教务长贾菲和总裁哈策尔对教师的招聘,保留和薪酬公平问题的工作空间。

第二,有很多的努力,位于学院,学校和单位在校园里,那些在大学推进公平和包容。在文科博士的大学。莫尼克·佩恩pikus是每月两次领先可乐社区对话,他们在讨论 摊晒 talk, podcast, or article connected to anti-racism. Additionally, the Life & Letters magazine 异形一些可乐教师从事研究种族在美国。在制药,博士的大学。 skyller walkes带动了diversitea读者十月以来圆桌会议。 2019年,在讨论作品,如纽约时报1619项目。博士。 walkes已经开始了一系列的方案,包括出发教师和工作人员,以及虚拟论坛离职面谈。在自然科学的学院(CNS), Dr. Shelley Payne shares that they have hired a consultant, Karan Watson, former provost at Texas A&M, to lead conversations and workshops in each department on culture and climate, anti-racism, gender bias, and other issues that will take place virtually this fall. CNS 也对一个链接 CNS 多样性公平和包容(DEI)的网页,允许社会任何成员谈论问题或共享资源,他们已经发现是有帮助的。

博士。恭朱利安在工程股份科克雷尔学校,他们也有一个链接,报告任何 DEI 的问题。科克雷尔还邀请博士。 walkes带领车间/研讨会 CSE 教师和十月的工作人员和周围组织的博士讨论小组。在黑色的经验Moore的暑期班。博士。萨姆·摩尔在地球科学股是博士杰克逊学校。金妮卡塔尼亚组, (地球科学授权网络)已经从会议2018年,在与教师,职员和学生对反种族主义的读数讨论参与。此外,地球科学教师协会进行了虚拟车间20 JSG 研究生在八月包容性的领导作为未来的教师含有包括反种族主义培训。

ya'ke史密斯在通信股的情绪化的大学,在大学里,在线 DEI 现在的培训模块都需要进行积极教学班的所有教职员工和研究生。穆迪还创建了一个“穆迪的烦恼”选项卡上的帆布,自我生成所有的教职员工画布页,具有包容性的教学声明,一 冠状病毒病 健康声明,并为教师反种族主义的资源。在教育学院,三名教职员工都为主持人 LBJ 博物馆的10个部分组成的系列, 拆解教育的系统性种族歧视 。此外,教育学院将举办十月和十一月院长的杰出讲座,具有多样性,公平和包容研究员博士。约翰·戴蒙德(威斯康星州)和DR。斯特拉弗洛雷斯(纽约大学)。

签名课程也提供了各种培训的,讨论组(例如,“经过艰难的东西说话”),并与种族多样性和包容性大学系列讲座的主题。

这些活动都没有在校园里唯一的反种族主义的努力。相反,它们是由德克萨斯大学奥斯汀分校社区的许多成员上正在进行的工作的窗口。事实上,博士。戈登将宣布新计划的前40个收件人,促进社区转型的行动(法案)补助方案。该计划旨在支持和帮助我们的校园社区的成员,以促进多样性,平等,包容和铅项目(DEI)。作为博士。戈登说,“据我们了解,工作人员和教师对这类有意义的转变,它与他们所有的开始是至关重要的。”很可能我们很快就会看到周围的反种族主义,反偏,和抗黑度在德克萨斯大学奥斯汀分校社会更加努力。请支持和配合这些努力参与,我们会努力打造一个更具包容性和连接的校园!

Rich Reddick teaches his course
博士。理查德·雷迪克秋季学期2019在教导他的签名过程