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本科研究人员颁发卓越

几个本科专业工作人员已被授予他们对40英亩贡献。祝贺他们奉献本科学习的学校的使命和德克萨斯大学奥斯汀分校,这些优秀的员工。

五位获奖

Lori Holleran Steiker

洛瑞holleran steiker,副院长和指导,参与,和健康的董事,先后被授予她优秀的教师国籍所在的奖励。 holleran steiker是社会工作的学校任教,并教签名课程“青少年和毒品。”她也是一个主导力量的背后 转移,物质使用的预防举措。 转移 是在一个关于药物滥用的谈话从事校园社区多方面的积极性。

在五位奖项设立于1997年认识到优秀的教师国籍。它是建立在承认敬业,竭诚服务的教员超出教学,科研和服务的定期期望大学的成员所赋予的。该奖项是由在教师国务院常务委员会的建议,总统做出。

在卡尔·麦克道尔奖

Jeff Mayo

在本科学习创新2020年卡尔·麦克道尔奖被授予杰夫·梅奥,助理署长 转年的经验程序。梅奥已经证明在本科节目的创新,通过自己的工作来整合 转移 节目有特色的课程。在 转移的第一年,梅奥43签名过程中教师合作亮点途径课程可与有关药物滥用预防信息得到增强。梅奥还努力扩大得克萨斯州领导人峰会,其中召开学生和教职员工来自全球德州学院和大学,以解决与正在转学生相关的挑战。今年早些时候,更大德州基金会宣布了一个新的$二一九六六赠款,以支持2020年和2021转学生领导峰会。

杰夫的提名中写道,“通过他的洞察力的领导,杰夫直接推动校园文化意义的转变,扩大学生对成功的定义是超过了学习成绩的学生接受,并包括其整个整体的大学生活。”

的目的 卡尔·麦克道尔奖 是鼓励改善大学的核心课程研究和创新。该奖项颁发给一个值得工作人员或管理员在本科学习的学校,或任何学生,教师或工作人员谁提高在大学本科的经验。该奖项的收件人收到$ 1,000酬金。该奖项设立于2010年2月与礼品捐助者,其中本科学习的学校首届院长保罗·伍德拉夫,总统威廉权力,JR。,和大学社区的其他杰出的成员。阅读 过去的获奖者 的麦克道尔奖。

员工服务奖

三个本科研究人员已经认识到其服务年与2020年员工服务奖的大学:利兹 - 弗林15年的服务,侯佩岑micks具有20年的服务,和詹妮弗摩根有20年的服务。

德克萨斯大学奥斯汀员工服务奖励计划的大学庆祝谁是负责转换为生命,造福社会承诺员工的贡献。服务奖是表彰工龄的呈现。工作人员迎接了第一批服务奖十年合格的服务。此后,服务奖在五年的时间间隔为符合条件的服务累积呈现。